Europeum

BLOG | Gender quotas in business: the European Union and its strategy for equality

29. prosince 2023

Even in the most developed countries in the world of today, there is still inequality between men and women, especially in the top public positions. One way of tackling this problem is gender quotas, which the European Union has now taken up in a business context. You can read about the adopted directive and the EU's overall strategy to address the under-representation of women in our intern Natálie Hendlingerová's new blog.

Zjistit více

BLOG | Genderové kvóty v byznysu: Evropská unie a její strategie pro rovnost

29. prosince 2023

I v nejvyspělejších zemích dnešního světa stále panuje nerovnost mezi muži a ženami, a to zejména na nejvyšších veřejných funkcích. Jedním ze způsobů řešení tohoto problému jsou genderové kvóty, k nimž nyní v kontextu byznysu přistoupila i Evropská unie. O přijaté směrnici a celkové strategii EU pro rovnost se můžete dočíst v novém blogu naší stážistky Natálie Hendlingerové.

Zjistit více

POLICY PAPER | Diskuze o genderových kvótách se posouvá od nedostatečného zastoupení žen k nadměrnému zastoupení mužů v diplomacii

14. února 2023

Ivana Uličná píše o tom, že i když bylo dosaženo určitého pokroku v oblasti rovnosti žen a mužů v diplomacii, ženy jsou na velvyslaneckých postech po celém světě stále málo zastoupeny. Kvóty byly účinné při zvyšování nominálního zastoupení žen, ale kritika je převážně zaměřená na to, že kvóty jsou symbolické a poškozují meritokracii, což je pro ženy dvojí zátěž. Ani současný systém však není meritokratický, neboť muži těží z historické výhody a předpokládané kompetence, zatímco ženy musí svou přítomnost obhájit, prokázat svou hodnotu a vyvrátit genderové stereotypy.

Zjistit více