Home › Archiv › Články a publikace › Žádné velké změny, jen krok správným směrem: Mogheriniové strukturální a personální reforma diplomatické služby EU

Žádné velké změny, jen krok správným směrem: Mogheriniové strukturální a personální reforma diplomatické služby EU

První vydání Brussels Monitoru od Terezy Novotné je věnováno personálním změnám v Evropské službě pro vnější činnost (EEAS).

Články a publikace

22. března 2016

Brussels Monitor je novou edicí Institutu pro evropskou politiku EUROPEUM, která má za cíl zvýšit povědomí o vnitřním fungování Evropské unie a o tom, jaký dopad má působení České republiky uvnitř struktur EU. Série bude publikována jednou měsíčně a představí vždy unikátní analýzu od jednoho z bruselských či pražských expertů na témata, která jsou základem vztahů mezi ČR a EU.

Šéfka evropské diplomacie, Federika Mogheriniová, byla nedávno vyzdvihována za zprostředkování dohody s Íránem o jaderném programu. Aktivita (či neaktivita) v oblasti tvorby politiky by však neměla být jediným měřítkem, podle kterého soudit úspěchy či selhání Mogheriniové. Jakožto vysoká představitelka Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku/místopředsedkyně Evropské komise je zároveň zodpovědná za efektivní organizaci Evropské služby pro vnější činnost (ESVČ) a vedení jejich úředníků. Důležitost této funkce spočívá v tom, že to je právě personál ESVČ, který připravuje návrhy zahraniční politiky pro vysokou představitelku a reprezentuje EU ve třetích zemích.
Kvůli strukturálním a personálním nerovnováhám, jež vyplynuly ze způsobu, jakým byla ESVČ založena a vedena pod bývalou vysokou představitelkou, Catherine Ashtonovou, bylo po zhodnocení v roce 2013 Radou EU doporučeno zreformovat příliš předimenzované vedení ESVČ do konce roku 2015. Po organizační stránce se reformy Mogheriniové zdají být velice komplexní, při bližším pohledu nejsou tak obsáhlé. Na druhou stranu provedla Mogheriniová významné personální změny, které pomohou posunout ESVČ správným směrem. Ve výsledku tak lze říct, že jsou zaváděny potřebné změny, avšak s rezervami v institucionální sféře.

Celá publikace je ke stažení v PDF napravo.